СВЕРНУТЬ
ДАВАЙТЕ МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ Кто вы?

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

Выберите Вашу тему! Если Вам мешает окно анкеты, сверните его.

ПРОДОЛЖИТЬ АНКЕТИРОВАНИЕ

В чем вам нужна помощь?

Семейные дела.
Проблемы в образовательных учреждениях.
Денежные вопросы. Или может Вам не платят?
Ситуации на дорогах. Автомобильная тематика
Недвижимое имущество или услуги ЖКХ?
Трудовые конфликты/ трудовые вопросы.
Бизнес. Недобрсовестные парнеры.
Регистрация

В ЛИЦЕ СПЕЦИАЛИСТА В ЛИЦЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Регистрация

Надежность пароля:

Подскажите, какой договор с фрилансером/удаленным сотрудником заключить? Чтобы перечислять официально ЗП, но при этом налоги ложились на удаленного сотрудника.

Хочу разработать договор с удаленным сотрудником, и не знаю какой выгоднее использовать.

Сотрудник - программист. Будет выполнять ежемесячно сотни разных задач на разных проектах.

Список проектов не известен.

Агентский договор не подходит.

Договор подряда - я буду являться налоговым агентом.

Гражданско прововой и договор возмездного оказания услуг - я буду являться налоговым агентом тоже.

Может есть мысли как составить какой - нить хитрый договор. Чтобы и закон не нарушить и уж извините, из-за налогов не закрыться. ))

 

 

Евгений Тачаев рассчитывает на Ваш комментарий!
Комментировать
PRAVDA HELP
20
Попробуйте рассмотреть агентское соглашение. Налог придётся платить вам только со своей маржи.
Ваш Юрист
18
Если Вы хотите "перечислять официально ЗП" то варианта чтоб "не платить налог, сделать хитрый договор и не нарушить закон" просто нет.
Если фрилансер будет ИП или выполнять работу для вас будет организация, например ООО, заключаете гражданско-правовой договор и НДФЛ, который вы видимо не хотите платить, вы платить не будете, только нюанс чтоб этот гражданско-правовой договор не содержал признаки трудового и не был как таковой квалифицирован иначе НДФЛ и др. могут доначислить.
ольга долматович
9
удобно работать по договору услуг... налоги оплачивает тот, кто оказал услугу... если необходима форма договора - пожалуйста обращайтесь ... разъяснения так же получите в письменном виде ..
Валерий Тодоров
31
Доброго времени суток! К сожалению трудовой договор Вам не подходит поскольку он будет заключен в соответствии с главой 49 Трудового Кодекс РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников»), что подразумевает уплату налогов и иных обязательных платежей. В Вашем случае это подряд. В этом случае, работник платит налоги (НДФЛ) в размере 13% с дохода.
Договор делайте рамочный (поскольку не известен объеме проектов) на каждый проект заключайте дополнительное соглашение котором указывайте объем, сумму, сроки и актируйте каждое дополнительное соглашение по факту выполнения. По факту составления "хитрого" договора пишите в личку.
ДАВАЙТЕ МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!