СВЕРНУТЬ
ДАВАЙТЕ МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ Кто вы?

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

Выберите Вашу тему! Если Вам мешает окно анкеты, сверните его.

ПРОДОЛЖИТЬ АНКЕТИРОВАНИЕ

В чем вам нужна помощь?

Семейные дела.
Проблемы в образовательных учреждениях.
Денежные вопросы. Или может Вам не платят?
Ситуации на дорогах. Автомобильная тематика
Недвижимое имущество или услуги ЖКХ?
Трудовые конфликты/ трудовые вопросы.
Бизнес. Недобрсовестные парнеры.
Регистрация

В ЛИЦЕ СПЕЦИАЛИСТА В ЛИЦЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Регистрация

Надежность пароля:

Не выплачен расчет при увольнении. Как лучше действовать?

Всем добрый день!

18.06 была уволена по собственному желанию из компании, в день увольнения мне выплатили минимальную сумму расчета ссылаясь на отсутствие денежных средств.

 

На сегодняшний день долг за предприятием достаточно большой.

Обещали выплачивать частями, но с боем я смогла выбить только пять тысяч...такими темпами я и к след. году не выберу свою ЗП!

В трудовую инспекцию обращение уже написала, они же мне посоветовали подать в суд, т.к. в такой ситуации есть шанс получить еще и денежную компенсацию за моральный ущерб.

Как мне грамотно все спланировать?

Сначала инспекция, решение и потом в суд???

 Или можно все параллельно делать?

Еще вопрос по суду... как оформляется это заявление на моральный ущерб???

Лиля Самойлова рассчитывает на Ваш комментарий!
Комментировать
PRAVDA HELP
20
Добрый день.
Рекомендую не ждать и уже сейчас обращаться в суд.
Дело в том, что срок давности для обращения в суд всего 3 месяца и если его пропустить, то вернуть деньги уже не получится.
Поэтому лучше сейчас обратиться в суд независимо от того, будут ли подать куда-либо еще жалобы или нет.
Анастасия Бородина
10
Добрый день. Рассмотрение жалобы трудовой инспекцией не препятствует обращению в суд. Специалист Pravda help ввел вас в заблуждение в отношении срока для подачи искового заявления в суд, у вас есть год ( ч. 2 ст. 392 ТК РФ), а не 3 месяца. Вы должны подать исковое заявление в районный суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда.
ольга долматович
9
Также добавлю ...работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в форме уплаты процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Заявление можем помочь оформить, обращайтесь в личку!
ДАВАЙТЕ МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!