СВЕРНУТЬ
ДАВАЙТЕ МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ Кто вы?

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ

Выберите Вашу тему! Если Вам мешает окно анкеты, сверните его.

ПРОДОЛЖИТЬ АНКЕТИРОВАНИЕ

В чем вам нужна помощь?

Семейные дела.
Проблемы в образовательных учреждениях.
Денежные вопросы. Или может Вам не платят?
Ситуации на дорогах. Автомобильная тематика
Недвижимое имущество или услуги ЖКХ?
Трудовые конфликты/ трудовые вопросы.
Бизнес. Недобрсовестные парнеры.
Регистрация

В ЛИЦЕ СПЕЦИАЛИСТА В ЛИЦЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ Регистрация

Надежность пароля:

Была кража денег у фирмы!

Добрый день!

Мой муж работает водителем-экспедитором.

Заключен договор о полной материальной ответственности.

В одной из командировок он остановился возле магазина, чтобы купить воды, и из его машины (закрытой, на сигнализации) украли деньги организации (водители в т.ч. перевозят денежные средства от клиентов в фирму). По возвращению в организацию ему объявили, что он обязан эти деньги вернуть. К слову, в полицию он обратился только по возвращению из командировки (глупо, но тем не менее… работодатель настоял и он в состоянии стресса головой не подумал, приехав и остыв – написал заявление спустя сутки). Поскольку сумма довольно существенная для нашей семьи, мы приняли решение, несмотря на отсутствие вины отдать часть денег (заняли у родителей), чтобы остаться на этой работе. Он пошёл к директору и предложил этот вариант. После некоторых препирательств директор согласился: мы возвращаем часть денег (почти половину) и на этом конфликт считается исчерпанным. Деньги передали под расписку представителю работодателя. И тут началось… Сейчас пытаются объявить два выговора: один – за то, что одну из сумм он не должен был забирать у клиента, второй – за оставление автомобиля на неохраняемой стоянке. С первым я, возможно, отчасти соглашусь, ситуация пограничная, но вот второй – вообще необоснован, т.к. разгрузка товара осуществляется тоже силами водителя и осуществляют они разгрузку около рынков и магазинов, где таких стоянок просто нет, выходит выполняя свою работу он постоянно нарушает обязанность оставлять автомобиль только на охраняемой стоянке? Глупость полнейшая. Работодатель провел служебное расследование, где считает его полностью виновным в случившемся: два вышеуказанных факта «нарушений» + замок машины не был взломан, а был открыт + «надо было носить всё с собой» (а деньги передаются в разных купюрах и зачастую это выглядит как сумка денег, с учетом обязанностей по разгрузке, оформлению документов, это достаточно проблематично, в некоторых машинах есть сейфы, но конкретно в этой не было, поэтому прятал как придётся). Так вот, «вину» они установили, и теперь либо пиши заявление о том, что он будет выплачивать пропавшую сумму по-хорошему, либо они заявляют в полицию на него с обвинениями в краже. Пока «дали подумать» до понедельника. Как лучше поступить в данной ситуации и на данном этапе? Уйти на больничный, чтобы выждать и посмотреть на дальнейшее развития событий? Увольняться? Схемы действий в голове пока нет.
 

Соня Силантьева рассчитывает на Ваш комментарий!
Комментировать
PRAVDA HELP
20
Здравствуйте Соня!
У мужа на работе есть приказ о распределении должностных обязанностей?
На какой конкретно день после происшествия Ваш супруг обратился в полицию?
На какой стадии сейчас дело?
Возбудили ли уголовное дело или проводится проверка?
Есть ли на руках у Вас постановление полиции?
Необходимо ознакомиться с материалами служебной проверки.
В какие сроки извещен Ваш супруг?
Ознакомлен ли с данными материалами под роспись?
Предложения руководства по итогам проверки осуществлялось в устной форме или документально?
2
Добрый день!

Есть ли приказ о распределении обязанностей - не в курсе, должностную инструкцию на руки не выдавали, обязанности по договору перевозки денежных средств вообще не затрагивают.

В полицию обратились по месту жительства на второй день после кражи. На руках есть талон-уведомление, что с уг. делом - пока не в курсе.

С материалами служебной проверки ознакомился в пятницу под роспись, написал заявление о выдаче ему копий (без заявления ничего не давали), копии пока не предоставили.

Все варианты разрешения проблемы обсуждались в устной форме с начальником ОК и юристом.
Иван Зуб
13
Ну кражи здесь не будет, т.к для этого должен быть умысел.
А ведь работник ничего не украл, и тем более не присвоил деньги. Т.к сумма ущерба скорее всего превышает средний месячный заработок, то согласно ст. 248 ТК РФ можно было перенести разбирательство в суд.
А суд мог бы значительно снизить сумму взыскиваемого ущерба в зависимости от материального положения работника, формы вины и других обстоятельств (ст. 250 ТК РФ)
Но это возможно только в том случае, если бы у вас с работодателем был спор, т.е вы были бы не согласны добровольно возместить ущерб (либо его часть), либо в срок и т.д.
Если вы не хотите обращаться в суд и полностью согласны возместить весь ущерб (не имеете претензий к работодателю), то вам остается только надеяться на то, что работодатель спишет некоторую или даже всю оставшуюся сумму по своей доброй воле. Из содержания я понял, что работник не имел средств хранения для перевозки денег (сейф например), т.к работодатель не позаботился об этом.
Возможно и так, что по ст. 239 ТК РФ можно полностью исключить материальную ответственность работника.
Анастасия Бородина
10
Добрый день. Нужно подробно изучить должностную инструкцию, трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. А, еще вопрос. Машина не оборудована для перевоза денежных средств, следовательно в краже есть вина работодателя. Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Возникает вопрос, почему вас заставляют писать заявление о выплате, когда они спокойно могут обратиться в суд и взыскать. Что касается уголовного дела, здесь нужно будет искать свидетелей преступления, смотреть были на магазине камеры видеонаблюдения и смогли ли они заснять момент кражи.
2
Пытала про должностную инструкцию, не помнит подписывал или нет (((((
ДАВАЙТЕ МЫ ВАМ ПОМОЖЕМ!